キャリアパスを知ろう｜富士セイラ株式会社（公式ホームページ）

富士セイラでは、新入社員教育の根幹に「トレーナー／トレーニー制度」を定めています。トレーナーとは新人教育を行なう社員、トレーニーとは新入社員を指します。

1人のトレーナーが1人のトレーニーを指導することを原則とし、社会人としての常識から社内規則、業務指導まで1年間にわたり充実した新入社員教育を行います。

職種や職歴により、キャリアプランはひとり一人異なります。そこで富士セイラでは、階層別研修や各種技術研修、資格取得のための教育研修など、個々のスキルに合わせ着実に一歩先へと進める様々な研修制度を用意。5年先・10年先の成長した自分を思い浮かべながら、楽しくキャリアアップしていただけます。